Aさん(36)主婦のケース
母子家庭という状況で
社員として働くことに
母子家庭で私自身に身体障害1級であるため週３回の通院があり、正社員で雇って貰えるのかとても心配でした。
でもキャリアアドバイザーさんのおかげで自分の生活に合った正社員のお仕事に就くことができました。
アドバイザーからの一言
障害や家庭状況を理由に転職活動を妥協しているケースは少なくありません。
大事なのは現在の状況を理解してくれながらも能力を評価してくれる会社を探すことですが、なかなか個人で行う転職活動では情報量にも限界があり、長期化することがあります。
まずは貴方の状況を詳しくお聞かせ頂き、弊社アドバイザーに相談頂けることが大事な一歩です。
Bさん（24）会社員
自分に合ったお仕事に出会うことが出来ました
今までは一見では障害が分かりづらく、理解を得ることが難しいと思っていました。
自分では中々業務内容について言い出せず症状が悪化してしまい、転職を繰り返していました。面接時は自分が思わず「大丈夫」だとお答えしてしまった部分に関してキャリアアドバイザーの方がしっかりフォローしてくれたため、自分の身体にあったお仕事に出会えました。
アドバイザーからの一言
転職者と採用企業との間には「きっと○○なんだろう」「これくらい大丈夫」といった誤解や遠慮が多く見られ、それを確認しないまま雇用関係を結ぶと、後々に双方にとって幸せな結果にならない事があります。
弊社アドバイザーが選考に立ち会うことで、第三者の目で意見を述べることができるというメリットがあります。
就職をすることがゴールではなく、長く続けられる定職に巡り合うことがゴールだと考えています。
スクエアプランニングの
転職相談サービス
弊社では、障害者採用枠の転職を考える皆様に
理想の転職をするためのサポートを無料で提供しております。
専任のキャリアアドバイザーが
親身に対応
まずはアナタの転職したい動機を聞かせてもらいます。
障害者の転職では入社の前と後で「イメージと違った」という事が健常者以上に多くあります。
私たちは企業側、応募者側どちらからも本音を聞くことでミスマッチをなくすよう努めています。
豊富な求人数と
バリエーション
愛知県、岐阜県、三重県の障害者採用に特化しているので、大手企業から急成長しているベンチャー企業まで幅広い求人を扱っています。
障害者採用では応募者の経験に合わせて仕事や条件を考えたいという依頼をされる企業が多く、そういった求人は公開できないため、ご登録された方に向けて求人の紹介をしています。
採用内定、入社に至るまでの
徹底サポート
希望のお仕事や企業に入社できたとしても、お仕事に慣れるまでの期間は不安や悩みを抱くこともあります。
新しい職場で活躍していただくためにも、私たちはあなたが活躍できるようにバックアップしていきます
マンツーマンで希望の仕事に
就けるようにサポート
企業側の求めている人材はどんな人か？
事前のヒアリングやこれまでの実績から細かい部分まで把握しています。情報をすべてお伝えしたうえで、必要であれば書類添削、面接対策を行い、内定に近づけるサポートをしていきます。
お問い合わせから転職までのフロー
